聯系我們
      工作時間
  • 周一至周五:09:00-17:30
  • 周六至周日:10:00-16:00
2018年4月27日黨建工作會議紀要
2018-07-24 10:13:45 475
  • 收藏

    中共河北陽煤正元化工集團有限公司委員會

    黨建工作會議紀要

     

     

        間:2018年4月27日上午8:30

        點:集團三樓視頻會議室

    主 持 人:王建國

    參加人員:陳全勝李建志賈會珍楊國強高文輝牛曉曼 

    視頻參會

    滄州正元:楊萬成 趙艷平 琴 崔佳宏 梟 武利平 孫高峰 建 李春啟 郭春月 

    正元化肥:胡學輝 義 劉軍旺 張海亮 范建華 紀國強 燕 煙偉華 

    柏坡正元:劉海龍 聶立新 杜海波 溫彥國 王立飛 楊志強 楊志朋 許靖杰 張立軍 劉成明

    正元塔器:王彥霞 乞永立 張英杰 段國柱  

    中冀正元:趙樹東 姚建澤 高增強 趙建民 李樹兵 李順強 

    記 錄 人:白媛媛

    一、各子公司匯報2018年4月份黨建工作總結,5月份黨建工作計劃。

    二、正元集團紀委監察室主任賈會珍安排2018年紀檢監察重點工作

    工集團4月20日召開《2018年黨風廉潔建設干部大會暨紀檢監察工作會》,會上化工集團紀委書記范樹科做了《聚焦主業牢記新使命,忠誠履職展現新作為,以全面從嚴治黨的新成效推動化工集團健康發展》的報告,報告對2018年重點工作安排如下: 

    (一)以強化政治意識、政治思維為引領,始終把黨的政治建設擺在首位。

    (二)以推動落實主體責任為主導,把全面從嚴治黨“兩個責任”落到實處。

    (三)以黨內政治生活和契約化管理監督檢查為中心,提高“五位一體”監督效能。

    (四)以鞏固拓展落實中央八項規定精神成果為重點,不斷擦亮作風建設亮麗名片。

    (五)以鞏固發展反腐敗壓倒性態勢為目標,持續保持高壓態勢,維護紀律制度的嚴肅性。

    (六)以弘揚“自律律他,勤廉并重”廉潔文化為核心,下大力推進黨的紀律建設。

    (七)以繼續加大“三轉”力度為抓手,建設讓黨放心,職工群眾信賴的紀檢監察干部隊伍。

    三、正元集團綜合部副部長高文輝安排近期工會工作

    根據陽煤化工黨發【2018】22號文件精神及正元集團黨委重要指示,對我集團工會2018年工會工作要點安排如下:

    (一)開展勞動競賽和職工技能大賽,體現尊重科學、尊重知識、尊重人才,促進企業提質增效。主要抓三方面:

    1.繼續開展好星級班組、安全班組升降級評比活動。

    2.擬于今年下半年約10月底前,在全集團范圍內開展“正元合力杯”焊工技能大賽,舉辦地點設在正元塔器,必要時聘請行內專家做評委,采取理論知識+現場技能操作的評分辦法。

    3.圍繞“節能降耗、增收節支、小改小革、熱愛正元”等主題,各子公司工會具體組織,自命題目,年內舉辦1-2次職工演講比賽。通過開展多種形式的勞動競賽,培養選樹一批知識技能型、在同行業有影響力的技術能手和先進人物。

    (二)完善群眾安全環保工作站職責,充分發揮安全環保監督員作用,為企業生產經營工作保駕護航。

    根據上級工會要求,各子公司工會于去年9月份都建立了群眾安全環保工作站,組建了監督員隊伍,都是一線職工,按規定發放了津貼。但在職責發揮上還有很大差距,今年要特別重視此項工作,提出三點具體工作:一是對本單位工會會員和職工群眾反映的安全環保隱患、職業危害因素等內容進行登記建檔、整理分類和匯總,每月上報本公司安全環保工作站;二是監督職工安全環保生產權利的落實情況和勞動用工情況,發現問題向工作站站長報告;三是收集和了解職工思想動態及職工群眾對安全環保生產的相關意見和建議,每月匯總。集團工會將作為月聯查內容抽查、考核。

    (三)豐富職工文化生活,開展生動活潑的文體活動,體現快樂工作、快樂生活的主題。

    1.運動會主要安排:各子公司工會組織春季運動會5月15日前完成,秋季籃球賽10月份完成。

    2.職工才藝展示:集團工會牽頭,籌備舉辦“攜手走進新時代.同心共筑正元夢”為主題的書法、繪畫、攝影比賽,年底前完成。充分體現廣大職工熱愛正元、建設正元、發展正元的時代風采。

    3.辦好職工文化活動,一方面各子公司工會根據職工需要和自身條件,建立職工活動室、文化場館和職工之家陣地,配備必要的運動設施、音響設施、文化用品等,組織健康的棋牌賽、卡拉OK、歌詠比賽、小合唱、詩朗誦、廣場舞等活動,重點是發動公司內部文藝愛好者,采取自娛自樂的形式,力求生動熱鬧,豐富職工8小時之外文化生活。

    (四)深入推進送溫暖工程,對困難職工家庭開展暖心、貼心、真心幫扶活動,體現正元大家庭的溫暖。

    在這方面,我們每年春節慰問困難職工都做得比較到位,但主要差距是日常對困難職工的幫扶,要學習太重集團天津濱海分公司的經驗,逐步推行職工生活委員會機制,開展“三必訪”、 “ 五必談 ”幫扶慰問等活動。(“三必訪”即:職工生病住院必訪,職工家有喪事必訪,職工家有突發事件必訪,)(五必談即:當會員的情緒不穩時,工會必須主動其交流溝通,對癥下藥、耐心開導;會員有家庭生活經濟困難問題時,工會必須通過各種途徑想方設法予以解決,并給予幫助;當會員生病時,工會領導必須代表工會看望、安慰;當會員工作上遇到困難時,工會領導必須了解情況,消除顧慮,給予支持;當會員家庭遇到事故、災難時,工會在知道后必須給予關心照顧和幫助),通過“三必訪”、“ 五必談”,主動解決職工群眾實際困難,使企業工會真正成為職工貼心之家,各基層工會要建立相關記錄,對職工訪談工作每月匯總、每半年總結一次。

    四、正元集團團委書記黃虎雷匯報團委工作總結并安排近期團委工作。

    (一)4月份團委工作總結

    1.加強組織建設,完善團委組織機構

    為了更好地開展2018年團委工作,完善團委組織機構,一是要求各團委(團總支)、直屬團支部結合自身實際認真做好2018年工作計劃以及活動資金計劃;二是要求各團委(團總支)、直屬團支部重新上報團委組織情況,團干部有變更的及時上報集團團委備案,定期更新團員花名冊,以便及時掌握團員情況。

    2.與綜合部、政工部積極配合,策劃正元集團年會工作

    為進一步增強集團凝聚力,鼓舞員工士氣,充分體現正元溫暖大家庭的企業文化,集團團委與綜合部、政工部積極配合,共同籌劃,使年會活動豐富多彩,現場氣氛更加活躍,且得到廣大干部職工的稱贊,特別是青年職工對這次年會得形式非常認可。        

    3.深入開展學雷鋒實踐活動

    為大力弘揚雷鋒精神和“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神,培育和踐行新時代社會主義核心價值觀,不斷提升廣大干部職工的道德素質和社會文明程度,集團團委號召全集團深入開展學雷鋒實踐活動。本次活動內容豐富,形式多樣,并充分運用正元報、微信群及微信公眾號等多種宣傳渠道全方位地宣傳報道,將學習雷鋒精神推向高潮,以此激勵每位正元人在平凡的崗位做出不平凡的業績。 

    4.認真傳達并落實上級團委安排的工作

    按照化工集團團委要求,在全集團組織開展2017年度“青年崗位能手、青年科技標兵、五四青年獎章、五四青年獎狀”評選活動,正元集團團委收集各團總支上報的資料后,按照上級文件的要求,及時匯總評選,并上報化工集團團委。

    (二)近期團委工作安排

    1.認真組織五四青年座談會

    五四青年節即將來臨,正元集團團委將在5月4日當天組織召開五四青年節座談會,匯報工作總結與計劃一定要簡明扼要,結合本企業當前工作實際,突出重點,少講虛話、套話,拿出干貨。

    2.認真落實五四青年節征文活動

    為紀念五四運動99周年,弘揚五四運動文化精神,展現正元集團青年健康積極向上的精神風貌,增強正元集團凝聚力、向心力,集團團委決定從今年開始,每年五四青年節期間將舉辦一次主題征文活動,今年的主題為“厲害了我的陽煤正元”。要求5月15日之前由各基層團委評選出征文,前三名報到集團政工部,5月20日之前由集團團委評選出一、二、三等獎,并將在正元報刊登。

    3.繼續加強團委基層工作

    根據近日“化工集團《2018年黨委工作要點》的通知”要求,認真落實“三會兩制一課”制度。根據化工集團團委統一安排,推進青年志愿服務工作和青年志愿者網絡注冊工作,積極依托“志愿中國”網站和APP開展志愿活動,促進志愿服務網絡化,實現“青年有信用,信用有價值”。要求各團委(團總支)、直屬團支部結合自身實際認真落實以上工作,集團團委將定期檢查。

    4.按要求成立防洪抗旱突擊隊

    每年6至9月份為華北地區防汛抗旱期,按上級要求,各子公司要成立防汛抗旱組織,其中,需成立由2-5名青年團員組成的突擊隊,危急時刻,沖鋒在前。不僅在本企業范圍內起到帶頭作用,還要在社會上出現突發事故需要幫助時,也能積極伸出援手。

    5.積極開展談心談話活動

    各級團干部要定期組織針對基層員工的談心談話活動,每月至少組織一次,每次至少組織5名以上的團員或青工代表,充分了解掌握廣大青年員工的思想動態,深入員工生活,盡量為他們解決工作和生活中遇到的實際困難,同時收集員工提出的意見和建議,為領導決策時提供參考。

    五、正元集團總經理助理、政治工作部部長李建志安排黨建工作。

    (一)2018年黨委工作要點

    1.集中開展黨的十九大精神培訓。

    2.深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。

    3.推動學習貫徹黨的十九大精神進基層。

    4.堅持把政治建設作為根本性建設。

    5.認真履行黨建工作主體責任。

    6.深入推進“三基建設”。 

    7.全面推行黨組織和黨員星級管理。

    8.打造化工特色的黨建工作品牌。

    9.積極探索“互聯網+黨建”新模式。

    10.強化黨員意識,激發黨員活力。

    11.提升干部選任工作。

    12.抓好班子隊伍建設。

    13.優化干部人才梯隊建設。

    14.持續推進干部作風轉變。

    15.牢牢掌握意識形態工作領導權。

    16.扎實做好思想政治工作。

    17.持續推動安全宣傳教育。

    18.全力推進“1+9”企業文化落地生根。

    19.講好陽煤化工故事。

    20.嚴肅黨內政治生活。

    21.優化“個性化”責任狀模式。

    22.深化落實中央“八項規定”精神。

    23.強化正風肅紀。

    24.增強工會組織活力和凝聚力。

    25.切實加強共青團組織建設。

    26.壓實責任體系。

    27.實施重點治理。

    (二)開展基層黨支部標準化建設,著力在推進“四個”標準化建設,做到“七個”規范化

    1.推進班子建設標準化,做到黨支部設置規范化和黨員教育管理規范化 

    2.推進制度建設標準化,做到黨支部工作臺賬規范化和“三基一化”規范化。

    3.推進工作流程標準化,做到黨支部議事規范化和黨員發展工作規范化。

    4.推進陣地建設標準化,做到黨支部組織活動規范化。

    (三)黨建特色項目總體上要達到“五有”標準

    1.有鮮明的創建主題。

    2.有明確的創建定位。

    3.有深刻的工作內涵。

    4.有濃郁的創建氛圍。

    5.有廣泛的示范影響力。

    六、正元集團顧問陳全勝對近期黨建工作進行點評

    陳總表示,我集團的黨、工、團工作已經逐漸步入正軌,黨的思想政治工作在各個方面都要為企業的中心工作保駕護航,目前來看,不管在工作布置還是安排方面都夯實著黨建的基礎,黨建工作已經與企業的實際工作不斷相結合。

    七、正元集團黨委書記王建國發表講話

    (一)對近期黨建工作進行點評

    王書記表示,通過近期調研,滄州正元的的黨建工作走在前列;正元化肥在沒有配備專職黨組織書記的情況下,發揮了副書記抓黨建工作的優勢,使正元化肥的黨建工作深入推進;柏坡正元在職工培訓,宣傳報道方面抓的很好;正元塔器在黨建工作的思路和做法上雖然沒有很多新穎的方式方法,但是大部分干部職工都圍繞如何擺脫困境,改善生產經營狀態身體力行。

    (二)傳達4月20日化工集團黨風廉潔建設干部大會暨紀檢監察工作會議的精神

     1.紀委書記范樹科在4月20日化工集團召開的黨風廉潔建設干部大會暨紀檢監察工作會議上做的報告指出了化工集團存在的問題和不足,同時,這些問題在我們企業當中也存在的。

    一是落實兩個責任不平衡不到位,個別黨組織在認識上實踐中,以監督責任代替主題責任的問題比較突出,領導不力,監督缺失,把紀檢監察當做使喚丫頭;

    二是管理風險和防控比較薄弱,重點領域的腐敗問題仍然易發多發,這要引起我們紀檢工作人員和領導班子的高度重視,把握方向,提高認識,積極防控;

    三是有些領導干部對當前監督、執紀、問責的新常態不適應、不習慣、政治意識、政治紀律、政治規矩還沒有記在心中,仍然心存僥幸,導致違紀問題時有發生;

    四是個別企業黨組織對全面從嚴治黨的內涵認識不足、理解不深、把握不準、搞好人主義,對錯誤的現象睜一只眼閉一只眼,對領導干部存在的問題三緘其口、聽之任之;

    五是紀委檢查監察宣傳建設有待繼續提高,隊伍建設有待繼續加強,面對監督執紀問責的新形勢、新任務、新要求,個別紀檢監察干部在思想認識、責任擔當、方式方法和能力素質上還有很大差距,對此我們必須高度重視,堅持問題導向,認真對照檢查,抓好整改落實。

    這五個問題梳理的比較清晰,在紀委工作方面我們要按照上級黨委的要求和自己的實際情況認真研究,落實安排。紀委檢查監察室要將范書記的報告傳達給各基層黨組織進行學習。

    2.集團公司黨委常委、副總經理武晉生在4月20日化工集團召開的黨風廉潔建設干部大會暨紀檢監察工作會議上對習總書記強調的三個“一以貫之”談體會。

    首先是堅持和發展中國特色社會主義要一以貫之,堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業的光榮傳統,是國有企業的“根”和“魂”。

    其次是推進黨的建設新的偉大工程要一以貫之,習總書記講“五個過硬”,第一是信念過硬、第二是政治過硬,第三是責任過硬,第四是能力過硬,第五是作風過硬。要想把國有企業的黨建搞好,要想把各級領導干部的積極性調動起來,要想讓企業實現“質量第一、效益優先”的發展,我們的各級領導干部這五個方面要過硬。

    最后是增強憂患意識、防范風險挑戰要一以貫之。作為國有企業最大的風險和隱患有三條:首先就是決策失誤,決策失誤是最大的失誤,個別領導干部行政決策代替科學決策,個人決策代替集體決策,對于我們要決策的事,要知道個子丑寅卯,涉及“三重一大”事項的要先經過科學論證,具備條件再上會,做到科學決策、民主決策、集體決策;第二是用人失策,用錯一個干部尤其是主要領導,會對我們的企業和職工造成很大的損失,要把合適的人放在合適的崗位上;最后是安全環保風險,十九大報告中提出,把我國建設成為富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國,增加了“美麗”二字,這是黨中央對生態文明建設和生態環境保護提出的新目標。

    (三)對2018年重點工作提出要求

    1.黨建工作的標準和要求

    黨建工作的標準越來越細,要求越來越高,結合我們正元集團實際來講,如果說2017年我們的黨建工作是全面鋪開奠定基礎的一年,那2018年就必須是推動黨建工作上臺階、上水平的一年。

    2.黨建工作的范圍進一步延伸和拓展

    2017年我們的黨建工作主要是從黨的建設方面展開,盡管工會、群團有涉及一些,但是沒有上升到應有的層面。工會和群團是黨的重要組成部分,今年我們一定要齊頭并進,共同提高。

    3.黨建工作量化標準、要求和考核

    黨建工作在標準和考核方面有了量化的標準,注重痕跡化管理,這既是政治要求,也是符合我們的工作實際需要的。

    (四)安排近期黨建工作

    1.以化工集團黨委工作重點中7大模塊、27個方面、36項具體工作為抓手,政治工作部要結合工作實際盡快印發正元集團的黨委工作要點。

    2.以基層黨支部的標準化建設為抓手。開展基層黨支部標準化建設著力在推進“四個”標準化建設上下功夫。

    3.以黨建特色項目總體上要達到“五有”標準為抓手。大到黨委小到小組,都要有自己的特色項目。

    4.近期微信公眾號和正元報在內容組織和語言運用方面體現出不錯的水平和能力,還要及時與陽煤集團和化工集團宣傳部門深入溝通,相互學習,仍要認真落實對外的宣傳報道工作。


    5.盡快落實陽煤手機報化工板塊的稿件刊登。嚴格落實稿酬制度,提升通信員積極性。

    6. 嚴格落實13710督辦制度,要求責任人列席參加各種經理層的專業會議,并對會議安排的重大事項督查督辦監督落實。

    7.紀委部門要結合4月20日化工集團會議精神和正元集團實際認真研究2018年紀委工作重點,要通過“以事找人”的途徑發揮紀委在生產經營過程中的監督檢查作用,并形成文件印發落實。

     

     

     

                                               政治工作部

                                                  2018年54


    ?
    全部評論(0)

    版權所有:河北陽煤正元化工集團有限公司

    本站網址@http://www.ijwqbd.live 冀ICP備17032607號-2

    安徽25选5 口袋妖怪永恒之沫3.0赚钱 lol陪玩和代练赚钱吗 老明光酒代理赚钱吗 环亚彩票首页 网上有赚钱的软件叫什么名字 波克安徽麻将漏洞 熊市才是赚钱的机会 开化工公司赚钱吗 海南琼崖麻将下载 修电器赚钱方法 转发广告赚钱平台 仲乐河南麻将手机版APP 游戏里当拖赚钱嘛 理想商城赚钱 桌彩网游戏 一个30岁的男人如何赚钱